Regarder la saison 1 de Ressources humaines était la série animée équivalant à parcourir les griffonnages d’un cahier d’un jeune de 15 ans. Ce n’est pas nécessairement une mauvaise chose, mais, le plus souvent, le Grande Bouche le spin-off favorisait les blagues répétitives et l’humour scatologique tandis que la structure prenait un peu de recul. C’est la principale raison pour laquelle la saison 2 est une si grande amélioration par rapport à la première, avec un lot d’épisodes qui donnent l’impression que la série est enfin capable de déployer tout son potentiel.
Comme dans la première saison, Ressources humaines suit la routine de travail des monstres hormonaux et comment leurs vies et leurs emplois individuels influencent et reflètent le comportement humain, avec la distribution vocale mettant en vedette Aidey Bryant, Parc Randall, Kéké Palmer, David Thewlis, Maya Rodolphe, Nick Kroll, Hugh Jackmanet Miley Cyrus.
La meilleure évolution de la nouvelle saison de Ressources humaines est la série réalisant qu’elle n’a pas besoin d’abandonner les blagues qu’elle veut faire pour raconter des histoires plus convaincantes. Une série animée avec des épisodes d’environ 30 minutes peut accomplir beaucoup de choses, et nous en avons eu un avant-goût dans la saison 1 avec « C’est presque fini », qui est de loin le meilleur épisode de la série. Heureusement, cet épisode est lié à un autre dans la saison 2, ce qui rend cette histoire encore plus riche et plus philosophique. Le plus important de tout, c’est qu’il n’oublie pas d’être drôle.
La saison 2 de « Ressources humaines » mêle histoire de longue date et humour
La nouvelle saison de Ressources humaines explore également sa propre mythologie beaucoup plus en profondeur afin de créer des blagues courantes. En fait, ce lot d’épisodes est tellement meilleur que nous obtenons quelque chose pour tout le monde : des blagues de longue durée, des morceaux qui n’obtiennent des épisodes payants que plus tard, des arcs à l’échelle de la saison, des blagues jetables et même un épisode qui renverse complètement le récit pour raconter l’histoire sous des angles complètement différents – encore une fois, sans jamais sacrifier l’humour qui la distingue vraiment
Saison 2 de Ressources humaines est également plus intéressé par ses propres personnages. Pour la première fois, nous avons vraiment l’impression que nous plongeons profondément dans leur psychisme, contrairement à la liste de monstres qui était plutôt unidimensionnelle la saison précédente. Cela fonctionne parfaitement car, en raison de sa prémisse unique, Ressources humaines doit trouver des éléments qui aident les téléspectateurs à se connecter à l’histoire, et ces avenues sont mieux explorées lorsque la nature bizarre des monstres hormonaux se heurte à des costumes humains, ou lorsque quelque chose de si hors des sentiers battus apparaît que nous ne pouvons pas nous empêcher de rire à haute voix à ce sujet – l’épisode « zombie » de cette saison en est l’un des meilleurs exemples.
La saison 2 de « Ressources humaines » humanise encore plus ses monstres
Cette évolution se produit avec pratiquement tous les personnages, mais surtout avec Connie (Rudolph) et Maury (Kroll). Dans la saison 1, ils n’ont presque jamais dévié des intrigues sexuelles maniaques qui n’ont fait que dégénérer en valeur de choc. Maintenant, ils peuvent encore continuer à le faire, mais cela se produit en même temps que leurs inquiétudes concernant la parentalité, ce qu’ils attendent de leur enfant et même la remise en question de leurs propres pulsions sexuelles. De même, Rochelle (Palmer) obtient un arc de croissance interne à la fois bizarre et complètement relatable, tandis que l’obsession de Pete (Park) pour les règles est mieux étoffée … les moments percutants de la croissance du personnage s’additionnent.
Ressources humaines La saison 2 fait un excellent travail en distribuant la quantité parfaite de méta-humour – des blagues liées à Grande Bouche les scénarios, le streamer sur lequel ils se trouvent et même qui exprime quel personnage sont livrés si rapidement et de manière inattendue que vous pourriez les manquer si vous ne faites pas très attention. Ces blagues sont intelligemment espacées de manière à ce que vous ne vous lassiez jamais de la conscience de soi de la série. Ce qui contribue en partie au ton général de la série, c’est la façon dont la série subvertit ce que vous attendez de l’implication de grands noms hollywoodiens, certaines voix restant beaucoup plus longtemps que prévu et d’autres étant rejetées avant même que vous ne sachiez ce qui s’est passé.
Ressources humaines La saison 2 fait également bon usage de sa durée d’exécution – près de 30 minutes par épisode n’est pas la norme pour les séries animées, même sur les plateformes de streaming – et vous n’atteignez jamais la fin d’un épisode en pensant que vous êtes resté dans ce monde bizarro plus longtemps que vous ne le feriez Avoir voulu. Une partie de ce qui aide le temps à passer, ce sont les super doublures qui font avancer les épisodes et qui ne manqueront pas de vous faire rire pendant au moins quelques secondes (« Le putain de pop-corn ne vous a-t-il jamais fait ? » et son contexte est l’un des meilleurs ).
Saison 2 de Ressources humaines est l’exemple parfait de la façon dont l’humour « élevé » n’a pas toujours besoin d’être intello. Vous pouvez inclure des blagues sexuelles, de l’humour de salle de bain, des bêtises et toutes sortes de comédies « inférieures » et réussir à raconter des histoires sincères et captivantes dans la même série – tout en étant drôle comme l’enfer dans votre propre contexte grâce à des mises en scène, des punchlines , rappels et tout ce qui rend la comédie géniale. C’est juste dommage que cela ne soit arrivé qu’en Ressources humaines‘ deuxième – et dernier – lot d’épisodes.
Notation: UN-
Vous pouvez diffuser tous les épisodes de Ressources humaines sur Netflix.
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