À sept ans de la fin controversée de la série à succès House of Cards, Robin Wright dévoile son expérience et lutte pour l’égalité salariale. Invitée au Monte-Carlo Television Festival, elle évoque la disparité avec son co-star, le lauréat aux Oscars Kevin Spacey, récemment licencié.

Robin Wright et la disparité salariale sur le plateau de House of Cards

Sept ans après la conclusion controversée de la série, Robin Wright a partagé son expérience sur le tournage de House of Cards – Gli intrighi del potere. Cette série emblématique, lancée par Netflix, avait été créée par Beau Willimon et s’inspirait d’une mini-série de la BBC. Lors de sa présence au Festival de la Télévision de Monte-Carlo, l’actrice a évoqué la problématique de la disparité salariale avec son co-star, le lauréat d’un Oscar, Kevin Spacey, qui a été évincé après la cinquième saison suite à des accusations de harcèlement sexuel.

La lutte de Robin Wright pour l’égalité salariale

Malgré un rôle principal dans House of Cards, Robin Wright n’a jamais perçu le même salaire que Kevin Spacey. L’actrice a décrit sa lutte avec ces mots : “C’était compliqué, je vais être honnête. J’ai signalé que mon personnage était devenu aussi central que celui de Kevin, mais la réponse a été : ‘Nous ne pouvons pas te payer de la même manière, mais nous te donnerons aussi le rôle de productrice exécutive, et tu pourras réaliser. Tu auras trois salaires différents’. Lorsque j’ai demandé : ‘Pourquoi ne pouvez-vous pas me payer en tant qu’actrice ?’, on m’a répondu : ‘Parce que tu n’as pas gagné d’Oscar’. Dans le milieu, c’était une norme depuis des années. Lorsqu’on se demande : ‘Pourquoi cette actrice a-t-elle gagné moins que Will Smith ?’, la réponse est : ‘Son cachet augmentera, mais seulement après un Oscar ou une grande victoire’.

Robin Wright a profité de la notoriété de son personnage dans House of Cards pour demander une renégociation de son contrat. “J’ai déclaré : ‘Je veux le même salaire que Kevin’. À ce moment-là, House of Cards faisait partie des rares productions où le personnage féminin avait autant de poids que le masculin. Pendant un temps, Claire était même plus appréciée que Frank Underwood. J’ai utilisé cela comme levier et j’ai dit : ‘Soit vous me payez correctement, soit je rendrai la situation publique’. Voilà comment cela s’est passé.” Pour son rôle dans la série, l’actrice a remporté en 2014 le Golden Globe pour la meilleure actrice dans une série dramatique.

Le contexte de l’industrie télévisuelle

La question de la disparité salariale dans l’industrie télévisuelle est un sujet brûlant. Malgré les avancées et la prise de conscience croissante sur l’égalité des sexes, des inégalités persistent. Robin Wright souligne qu’il est crucial que les femmes dans l’industrie réclament leur juste part, surtout dans des productions à succès. Son engagement a ouvert la voie à des discussions plus larges sur le traitement des femmes dans le cinéma et la télévision.

Elle n’est pas seule dans cette lutte. D’autres actrices telles que Octavia Spencer et Michelle Williams ont également exprimé des préoccupations similaires concernant l’équité salariale. Ces témoignages mettent en évidence un besoin urgent de réformes dans le milieu du divertissement, afin de garantir que tous les artistes, indépendamment de leur sexe, soient rémunérés équitablement pour leur travail.

La transformation des personnages féminins

Dans House of Cards, le personnage de Claire Underwood a évolué pour devenir une figure tout aussi influente que celle de Frank Underwood. Cette évolution a permis à Robin Wright de revendiquer des droits égaux et a souligné l’importance de représenter les femmes dans des rôles de pouvoir. La série a été saluée pour sa capacité à contrer les stéréotypes de genre et à représenter des femmes fortes, intelligentes et capables.

La popularité de Claire a permis de redéfinir le cadre dans lequel les personnages féminins sont perçus dans les séries dramatiques. En mettant en avant des histoires où les femmes ne sont pas seulement des supports pour les hommes, mais où elles existent en tant que protagonistes à part entière, la série a réalisé un pas en avant significatif dans le paysage télévisuel.

Un appel à l’action

Le parcours de Robin Wright sur House of Cards est un exemple clair de la manière dont les artistes peuvent lutter pour leurs droits. Son refus d’accepter des termes inéquitables et son appel à l’égalité salariale revêtent une importance symbolique dans un secteur qui a longtemps été dominé par des disparités. Cette situation souligne l’importance de la solidarité parmi les artistes pour engendrer des changements significatifs.

Netflix et d’autres plateformes de streaming doivent maintenant prendre des initiatives pour garantir l’équité salariale lors de l’embauche de talents. Alors que le public réclame de plus en plus des récits authentiques et diversifiés, les studios ont la responsabilité de respecter ces demandes à travers des pratiques équitables et transparentes.

Les réflexions de Robin Wright sur House of Cards résonnent avec une grande force dans le débat actuel sur l’égalité des sexes dans le milieu du divertissement. Dans un avenir proche, il est crucial que cette thématique continue de faire l’objet d’une attention particulière, afin de garantir que tous les artistes soient traité équitablement.

Pour en savoir plus sur l’impact de House of Cards, vous pouvez consulter le site officiel de Netflix.

Mon avis :

L’expérience de Robin Wright sur House of Cards souligne la problématique persistante de la disparité salariale entre les genres dans l’industrie du divertissement. Malgré un rôle central, elle a révélé avoir perçu moins que Kevin Spacey, illustrant ainsi des normes inéquitables. Son affirmation pour une rémunération équivalente montre une évolution positive vers l’égalité, mais met en lumière les obstacles encore présents.

Les questions fréquentes :

Quelle expérience Robin Wright a-t-elle partagée concernant la disparité salariale sur le tournage de House of Cards ?

Robin Wright a révélé qu’elle n’a jamais reçu le même salaire que son coéquipier Kevin Spacey, malgré son rôle central dans la série. Elle a évoqué sa lutte pour un traitement égalitaire en déclarant que son personnage était devenu tout aussi important que celui de Spacey.

Comment Robin Wright a-t-elle réagi face à cette inégalité salariale ?

Wright a demandé une renégociation de son contrat en s’appuyant sur la popularité de son personnage, Claire. Elle a insisté pour obtenir le même salaire que Kevin Spacey, menaçant de révéler publiquement la situation si ses demandes n’étaient pas satisfaites.

Quelles excuses a-t-on donné à Robin Wright concernant son salaire ?

On lui a dit qu’elle ne pouvait pas être payée autant que Kevin Spacey parce qu’elle n’avait pas remporté d’Oscar, malgré le fait qu’elle avait un rôle tout aussi vital. Cette réponse a illustré les normes de l’industrie qui privilégient les récompenses comme justificatif de salaire.

Quel a été le résultat de la bataille de Robin Wright pour l’égalité salariale ?

Finalement, Wright a réussi à obtenir une augmentation de salaire et à devenir productrice exécutive de la série. En 2014, elle a également remporté le Golden Globe pour sa performance dans House of Cards, soulignant son talent et sa contribution à la série.